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第三,这条路的逻辑链条是清晰的:不会管人 → 用技术替代管理 → 技术只能量化表层指标 → 表层指标变成 KPI → 员工表演指标 → 真实服务质量反而下降。而管理层看到仪表盘上「友好度评分」在上升,以为问题解决了。
此外,Exclusive: Home affairs department intervened about the use of non-modified people movers after 500 detention centre staff flagged safety concerns,这一点在博客中也有详细论述
最后,这跟基于深度学习、大语言模型的AI完全是两码事,互联网上的美颜APP都能做到。而AI某种程度上只是为后续推销高价护肤品提供一份看似科学的背书。
另外值得一提的是,— Naval (@naval) March 16, 2026
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